弊社の健康管理に関する取り組みが評価され、日本健康会議により、 健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました。 健康経営とは、従業員の健康保持・増進を図ることが「コスト」ではなく、将来的に企業の収益性などを高める「投資」であると捉え、健康管理を経営的視点から...

「育児・介護休業法の改正」が2022年10月1日から行われ、その後の取得状況の報告書を作成しました。 上記の取得者含め、法改正後から2名の男性従業員の取得実績があります。 今や共働きの世帯が増え、性別関係なく育児と仕事が両立ができる環境が必要と考えていますので、今後も女性従...

リョーエイ株式会社が、『令和5年度愛知県ファミリーフレンドリー企業（300人未満の部）』に選ばれました。 『ファミリーフレンドリー企業』とは、仕事と育児・介護・地域活動など仕事以外の活動を両立できるよう積極的に取り組んでいる企業のことを指します。...